相信大家对于常见 CSS BUG 的处理已经相对比较熟悉，例如：IE6 Three Pixel Gap、IE5/6 Doubled Float-Margin Bug 等等。但时常我们也会碰到复杂的 CSS BUG 问题，所谓“复杂”实质是指触发的条件很复杂，而“BUG” 也并非指一定是浏览器的 BUG 。对于此类问题，我们首先要解决的是如何定位到问题，只有快速的定位到问题，才能更好的解决问题。

对于快速定位，个人的经验处理一般如下（基本可以定位到我在 淘宝 遇到的 90% 以上的复杂 CSS BUG 问题）：

1、检查页面的标签是否闭合

不要小看这条，也许折腾了你两天都没有解决的 CSS BUG 问题，却仅仅源于这里。毕竟页面的模板一般都是由开发来嵌套的，而他们很容易犯此类问题。

快捷提示：可以用 Dreamweaver 打开文件检查，一般没有闭合的标签，会黄色背景高亮。

2、样式排除法

有些复杂的页面也许加载了 N 个外链 CSS 文件，那么逐个删除 CSS 文件，找到 BUG 触发的具体 CSS 文件，缩小锁定的范围。

对于刚才锁定的问题 CSS 样式文件，逐行删除具体的样式定义，定位到具体的触发样式定义，甚至是具体的触发样式属性。

3、模块确认法

有时候我们也可以从页面的 HTML 元素出发。删除页面中不同的 HTML 模块，寻找到触发问题的 HTML 模块。

4、检查是否清除浮动

其实有不少的 CSS BUG 问题是因为没有清除浮动造成的。养成良好的清除浮动的习惯是必要的，推荐使用 无额外 HTML 标签的清除浮动的方法（尽量避免使用 overflow:hidden;zoom:1 的类似方法来清除浮动，会有太多的限制性）。

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IE6、IE7 都支持 *，但 IE8 终于回归正统，放弃了对 * 的支持
IE7、IE8、Firefox、Opera、Safari 都支持 important。

顾名思义，important 的优先级要高，举例说明：

background-color:#FF0000 !important;
*background-color:#000000;

IE6 选择最后一个，即：background-color:#000000;（因为 IE6 对 important 不感冒）

IE7 选择第二个，即：background-color:#000000;（因为 IE7 开始对 important 感冒了，同时还死守着它对 * 感情的最后一版本，但 important 并未起到优先级的作用）

IE8 和 Firefox、Opera、Safari 选择第一个，即：background-color:#FF0000 !important;（IE8 完全感冒于 important，同时丢弃了对 * 的感情）

另外再补充一个，下划线"_"，IE6 支持下划线，IE7、IE8 和 Firefox、Opera、Safari 均不支持下划线。

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多年职场生涯最终成功与否，并不是最关键，关键的是用正确的心态做正确的事情，把它做好。也许我的经典职场人生感悟能给后来人一些启发。

感悟一：好工作的定义

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。

可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

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　　也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

　　1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

　　2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。

　　3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

　　4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。

　　5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

　　6、听从上司的临时指派。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。

　　7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

　　8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

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职业的页面重构工作者

做为一个专职的页面重构者，我们从事的工作简单的说就是“将设计稿转换成WEB页面”，这一过程可以很简单到直接把PSD从PS里导出成网页；也可复杂到需要考虑页面中每个标签的使用，考虑“页面性能”。以“前端工程师”为目标的同学可能会不愿承认将页面重构这块分出来，但随着工种的细分，加上页面重构本身的专业性，独立为一个职业也不是不可能，至少我现在从事的就是一个专职的职位。如果你觉得一个前端工程师必须去画设计稿，可以不理会下面的内容。

单纯的页面重构，所涉及到的工作内容一般是“分析设计稿=>切图=>写HTML和CSS”，虽然看起来很少，但要做好这份工作，绝非所想的那么容易。原因很简单：工作内容单一，在时间和工作量上必会很苛刻，往往跟设计师的工作时间是3:1，即设计师给三天的时间，制作只给一天的时间完成；在这种工作强度下，很多人都是靠着对这份工作的喜爱在维持着，一旦工作热情消失，很容易就会变得枯燥，保持热情也成了重构工作者（也许是所有参加工作的人）应该具备的能力。

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最近在论坛里看到很多人发牢骚，说薪水少，可在我看来，你们这样的人拿得到高薪才怪！

我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的（不算自考，成考和专升本）？有多少人是有学位的？有多少有学位的是拿着网大排名前50所大学的学位的？恐怕是少之又少吧！在中国，薪水和学位的关系对于应届生来说是绝对的，即使对于以后的发展，学位也很重要，要不那些低学历的人评职称为什么吃亏呢？你可以告诉我这不合理，不错，这确实不合理，但却是现实。如果你不能改变现实，那还是适应它吧！你也可以告诉我低学历一样可以拿高薪，我承认，不过你要准备比别人多付出10倍以上的努力。

接下来是语言，这里恐怕是有不少人没有过四级没学位的吧？有多少过六级的？有多少过专四专八的？有多少有其他英语证书的？你不要和我说你的水平好，可不喜欢中国的考试制度，所以没证书。在中国，毕业一开始的几年就是靠证书，你有本事跳过１楼２楼造３楼吗？如果你英语不行，你有其他二外吗？要知道，老外对于IT的重视可是比国内那些买的电脑做装饰品的土老帽要强得多。

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